Descubre cómo la administración puede mejorar tu empresa: una guía paso a paso
La administración es la especialidad que regula los elementos de una organización para poder una meta. Estos elementos o elementos básicos son:
- Elementos Humanos: Grupo de Usados y ayudantes que trabajan en la compañía u organización.
- El Recurso Material: Son los activos tangibles propiedad de la compañía
- El Recurso Financiero: Son los elementos propios o externos que la compañía precisa para hacer sus ocupaciones (ej. : inversionistas acciones , efectivo, utilidades)
- El propósito u propósito: Es por ello que creamos la compañía.
Maestría en Administración de Compañías
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La Administración como Ciencia
- Definió un marco teorético, desde mediados del siglo XVIII con la Revolución Industrial se realizaron estudios sistemáticos.
- Por el hecho de que respondió a pretensiones sociales de organización.
- Por el hecho de que respondía a pretensiones prácticas variables y actualizadas, lo que llevó al reforzamiento y también innovación de las teorías iniciales.
- Pues se usaron por medio de distintas métodos que consiguieron objetivos preestablecidos.
- Pues semejantes desenlaces fueron tangibles y tentativos. La administración puede ser pensada como una ciencia, esta es un grupo ordenado y sistemático de entendimientos de valor universal, que estudia las compañías y organizaciones con objetivos gráficos, para entender su desempeño, evolución, desarrollo y accionar. Es una ciencia táctica, con las organizaciones como su propósito real.
Área de Elementos Humanos
Los gerentes de la organización tienen que estimar la administración de esta área como una prioridad para los gerentes de la organización. temas relacionados con los compañeros que laboran en la compañía. Tienen la posibilidad de ser temas como la planificación de tareas que tienen que efectuar todos y cada uno de los integrantes del aparato. Asimismo se les puede ofrecer consejos sobre de qué manera desarrollar las tareas encomendadas para progresar su trabajo. Además de esto, el compañero de trabajo es supervisado de forma continua para saber si el trabajo asignado se está haciendo apropiadamente.
La iniciativa es que el gestor coloque técnicas de trabajo que aumenten la eficacia de los trabajadores. También, hay que tener en consideración la relevancia del personal que labora en la compañía. Puesto que son ellos quienes asistirán a hallar los objetivos planteados por la compañía. Por esa razón los usados precisan sentirse cómodos en el trabajo para progresar su eficacia. Asimismo a fin de que deseen proseguir haciendo un trabajo en la compañía a lo largo de un buen tiempo y no sean usados temporales.
Departamentos de la compañía: Financiero
Se encuentra dentro de las áreas mucho más de manera directa similares con los desenlaces del negocio, en busca del horizonte de rentabilidad mucho más importante. Asimismo exhibe las relaciones entre cada área de actividad de la compañía y las funcionalidades propias de cada puesto, tal como los especialistas que las desempeñan en ese instante. Todo este banco de información está de forma permanente actualizado y posibilita de esta forma la toma de resoluciones. Centros de salud y clínicas con múltiples compañías; instituciones que necesitan exactamente de la administración y administración de los elementos correctos…
Con bastante continuidad, las compañías combaten adversidades con los distribuidores y clientes, y tienen la posibilidad de devolver un producto pues no es como aguardaban, es dañado. a lo largo del transporte, o sencillamente no lo han recibido. Mientras que administra las ventas, el aparato comercial efectúa un rastreo de todo el desarrollo, lo que les deja anotar los puntos donde la venta falló. De esta manera, tienen la capacidad de prosperar los elementos y conseguir resoluciones veloces y eficientes a cualquier inconveniente.
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