Descubre Quién Forma Parte de la Alta Dirección de tu Empresa

Descubre Quién Forma Parte de la Alta Dirección de tu Empresa

Descubre Quién Forma Parte de la Alta Dirección de tu Empresa

Se considera Alta Dirección a los directivos que llenan el cargo mucho más prominente en una organización; el Presidente, el Gerente General y los Directivos de las diferentes áreas. Es un término usado en el campo empresarial si bien asimismo se puede llamar a la Alta Dirección sindical, oa los Secretarios y Directivos de los órganos del Estado. En las compañías, la Alta Gerencia forma una parte del Comité de Dirección o Comité Ejecutivo el que se reúne periódicamente y escoge la línea estratégica a proseguir por esa Compañía. En el organigrama de la compañía, el puesto mucho más prominente es el de Directivo General. (acrónimo de Chief Executive Officer en inglés) popular como Presidente en los países de charla hispana y también informalmente «Número 1». Hay diversos tipos de presidentes. En las compañías internacionales, cada país tiene un Presidente o Country Manager. Las compañías globales repiten la composición de la compañía matriz en subsidiarias. El Presidente de la compañía filial tiene contacto períodico fluctuante con la compañía matriz y otras filiales. Esta persona es originaria del país (o zona) en el que ocupa el cargo. En el momento en que una internacional abre sus puertas por vez primera en un país; se destina al Presidente originario del país de origen, quien va a ser el responsable de ordenar la novedosa composición según la Jefatura. El Presidente de la Compañía es quien se encarga de las operaciones del país, pero es común en América Latina que el Presidente de una compañía asimismo tenga compromiso por las filiales de los países mucho más pequeños de la zona. La mayor parte de las compañías internacionales con filiales en América Latina viven en las capitales de México, Brasil, Colombia, Chile y Argentina. El Presidente y los primordiales ejecutivos (como el Directivo de Elementos Humanos) asimismo cumplen responsabilidades para países pequeños como Uruguay, Paraguay, Bolivia, Perú o Ecuador. Habitualmente, estos gerentes cubren responsabilidades regionales, englobando múltiples países, por servirnos de un ejemplo, múltiples director ejecutivo de Argentina asimismo o representan a Uruguay, Paraguay y Bolivia. El “Número 1” charla con fluidez uno o 2 lenguajes. Las profesiones más habituales de estos ejecutivos son Gestores de Compañías, Ingenieros, Economistas, si bien asimismo hay abogados y contadores. Son personas con una extendida, provechosa y triunfadora trayectoria en su ámbito, con esencial capacitación cultural y didáctica, mayores de 40 años y con conexiones no solo en el planeta empresarial sino más bien asimismo en la política y la civilización. Saben de gastronomía, vinos, países, historia y acostumbran a charlar de política y economía en el momento en que están con sus compañeros. Les apasionan deportes como el golf, la candela, el tenis, el squash, el esquí, el fútbol y más que nada el rugby. Varios de ellos aseguran tocar algún instrumento o tener hobbies que no están relacionados con su papel, lo que los define como personas polivalentes con distintas intereses. La mayor parte están en matrimonio ​​y tienen entre 2 y 4 hijos. Es bien difícil hallar un presidente de compañía divorciado o soltero. Tienen salarios fundamentales y provecho únicos como 2 seguros médicos para él y su familia, viajes en aeroplanos privados, acciones de compañía y premios por tantos. En USA, ciertos países de europa y El país nipón, los directivos en general de las considerables compañías son multimillonarios, ganando cantidades inpensables en otros países, entre 6 y 90 millones de dólares estadounidenses por año. El director ejecutivo. de Coca Cola que gana unos 20 millones de dólares americanos por año. Jeffrey C. Barbakow de Tenet Healthcare Inc. tiene un estimado de $11 millones por año. Tienen la posibilidad de ganar 6 millones en un año y 14 millones al siguiente, en dependencia de la rentabilidad de la compañía, como ocurrió en 2002 con Jeffrey R. Immelt, directivo general de General Electric (1) que pasó de ganar 6 millones a 14 millones . en un año. Esto se origina por que la mayoría de las ganancias (85%) surgen de la cotización de títulos bursátiles. Sanford I. Weill, director ejecutivo de Citigroup se levantó en 2002 con mucho más de 13 millones de dólares estadounidenses, Jim Kilts de The Gillette Corp se embolsó 17, 5 millones de media en los últimos 4 años y el director ejecutivo de Ford, Bill Ford recibió unos 53, 2 millones de dólares americanos de media p/a en los últimos 3 años (2). Por otra parte, los Directivos son causantes de las distintas áreas que conforman una compañía como Finanzas, Marketing, Sistemas, Elementos Humanos, Comercio. Los Consejeros tienen un perfil de experto y tienen una profunda capacitación relacionada con su campo. Asimismo tienen capacitación en liderazgo, puesto que deben dirigir equipos de prominente desempeño. El Directivo reporta al Presidente y asimismo sirve de link con colegas en la Sede. Las compañías tienden poco a poco más a «democratizar» su composición, ahora ignorar la verticalidad. Los Directivos, adjuntado con el Presidente y el Gerente General, constituyen el Comité Ejecutivo o Comité de Dirección. Se reúnen semanalmente o en el momento en que sea preciso y definen la estrategia general y su implementación en todos y cada área a través de votación o búsqueda en concordancia.

Leer Más  Cómo Borrar Datos Personales de una Empresa: Guía Paso a Paso para Proteger tu Privacidad

(1)(2) Fuente: gaceta Business Week, marzo de 2003

Índice
  1. Especificaciones del personal de alta dirección
  2. : elija esmeradamente a los integrantes de la alta dirección de su compañía
  3. Diferencias con la relación laboral conjunta
    1. Conocimiento de la compañía

Especificaciones del personal de alta dirección

El plantel de alta dirección tiene las próximas condiciones:

    )

  • La relación laboral particular se apoya en la seguridad recíproca entre las partes.
  • El plantel de alta dirección tiene total autonomía.
  • Sus responsabilidades se relacionan con la propiedad legal de la compañía y sus propósitos estratégicos. Poder de resolución propio.
  • Su actividad está sosten a los criterios o normas manados de los órganos superiores de control de la sociedad, así como el Consejo de Administración o el Consejo de Administración.
  • Diviértete con particular protección en el ordenamiento jurídico español.
  • Se distingue de otra gente que tienen funcionalidades ordenes pues no es integrante del órgano de administración. Estos se rigen de forma exclusiva por relaciones comerciales o societarias.
  • No es exactamente lo mismo que otros puestos jerárquicos como gerentes o directivos, pues son causantes de un área y forman parte al régimen laboral común.

: elija esmeradamente a los integrantes de la alta dirección de su compañía

Al contratar personal directivo para su compañía, debe tener bastante precaución. De nada sirve tener los más destacados usados si la gerencia los desanima, toma resoluciones equivocadas, no comunica, no tiene empatía y crea inconvenientes en vez de resolverlos. Para escoger a los más destacados directivos para tu compañía, equipara la rivalidad y examina los aspirantes especiales. Si no posee el tiempo o el saber para llevar a cabo esto, confíe en un consultor de selección a fin de que lo asista en el desarrollo.

Leer Más  Mejora la Productividad de tu Empresa con las Actividades del Área de Producción

Diferencias con la relación laboral conjunta

Las diferencias mucho más importantes entre la relación laboral conjunta y la relación laboral de alta dirección son las diferencias que afectan a su extinción.

Esta relación laboral se puede finalizar de la próxima forma:

Conocimiento de la compañía

Tiene un conocimiento terminado del desempeño de la organización y de qué manera se relaciona con la industria generalmente. Planificación de ideas y rastreo de desenlaces.

Hay un propósito importante en su actuación, con lo que cada directivo es quien se encarga de una función concreta en el conjunto de administración.

Si quieres ver otros artículos similares a Descubre Quién Forma Parte de la Alta Dirección de tu Empresa puedes visitar la categoría Empresa o revisar los siguientes artículos

Subir