¿Qué son las Cuotas de Género y por qué son importantes?
El 48,6% de los Miembros del congreso de los diputados y Gobernantes en el Consejo de la Unión son mujeres, pero los óbices a los que se combaten las mujeres para entrar a cargos políticos prosiguen íntegros. Las cuotas sirven de base, pero por sí mismas no garantizan la igualdad de condiciones de participación.
De esta manera concluyó un foro de discusión ordenado por el Centro Mexicano para la Competitividad (IMCO) comandado por Fátima Masse, directiva de Sociedad Incluyente, donde advirtieron que, al rito de hoy, la igualdad de género no puede existir En política. alcanzado en 130 años.
Novedosa versión de una esencial banco de información
No obstante, como se expone en la novedosa versión de la Base de Datos de Instituciones Políticas (DPI), las mujeres están de manera significativa mucho más representadas en los órganos legislativos de las zonas. . Esto se puede observar en las cambiantes de cuota de género de los DPI, que brindan información sobre tendencias institucionales en general en 180 países, dentro mucho más de cien cambiantes similares con la gobernanza.
Hoy día, 121 países tienen algún género de cuota de género a nivel legislativo, y solo 29 países, eminentemente en Europa Occidental, son voluntarias. El tipo más habitual necesita un número mínimo de aspirantes en las boletas de los partidos, una regla vigente en 62 países. O sea especialmente común en África (18) y América Latina (17). La cuota mucho más vinculante, que ciertamente reserva escaños para mujeres en los órganos legislativos nacionales, está vigente en un total de 30 países y es especialmente habitual en África, donde 15 países la usan en la actualidad.
¿Hay paridad en las selecciones?
Además de las compañías, fue en los cargos públicos donde se ejercitó la mayor presión para conseguir la representación equitativa. Las leyes de paridad electoral, asimismo conocidas como cuotas de género o cuotas de igualdad, son un caso de muestra de acción afirmativa para conseguir que esté presente el 51% de la población. Por este motivo, se ha predeterminado que entre el 40 y el 60% de los cargos laborales están ocupados por mujeres. Singularmente en los parlamentos nacionales.
Un examen de las selecciones municipales de Cataluña de 2007, coincidiendo con la presente Ley de Igualdad, mostraba que estábamos lejos de lograrlo. Más allá de que los partidos ahora estaban obligados por ley a enseñar listas de paridad en los ayuntamientos de sobra de 5.000 pobladores, donde no era obligación, esta igualdad no se respetó. Por tal razón, solo el 31% de los cargos de decisión habitual fueron ocupados por mujeres. Al tiempo que en el Congreso, en 2015 la paridad estuvo cerca de la paridad con 166 parlamentarios (47,4% de los miembros del congreso de los diputados), en 2019 cayó al 43,1% por la incorporación de partidos de extrema derecha que rechazan la igualdad.
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