Descubre las Características de un Equipo de Alto Rendimiento para Mejorar Tu Productividad
Todos y cada uno de los integrantes del aparato, con independencia de su rango o responsabilidades, han de ser libres de ofrecer novedosas ideas. El libre fluído de ideas en el conjunto puede contribuir a mejorar procesos y ser un auténtico impulso a la imaginación.
Todo el aparato admite el éxito y el fracaso. Esto quiere decir festejar los logros entre todos y abandonar la búsqueda de responsables particulares en el momento en que algo sale mal.
INICIATIVAS
Todos y cada uno de los integrantes del aparato, con independencia de su clase o responsabilidades, han de ser libres de ofrecer novedosas ideas. El libre fluído de ideas en el conjunto puede contribuir a mejorar procesos y ser un auténtico impulso a la imaginación.
Todo el aparato admite el éxito y el fracaso. Esto quiere decir festejar los logros entre todos y abandonar la búsqueda de responsables particulares en el momento en que algo sale mal.
MOTIVACIÓN
La gente que conforman un aparato de prominente desempeño están emotivamente conectadas y enormemente comprometidas con los objetivos del negocio. Para sostener una alta motivación es requisito promover la cohesión, el sentido de pertenencia y la seguridad entre sus integrantes.
Todos y cada uno de los integrantes del aparato, con independencia de su rango o responsabilidades, tienen que poder ofrecer novedosas ideas. El libre fluído de ideas en el conjunto puede contribuir a mejorar procesos y ser un auténtico impulso a la imaginación.
3- Compromiso compartida
Tras los equipos de prominente desempeño asimismo hay una creencia compartida: “juntos somos mucho más fuertes”. Bajo esta propuesta, las victorias y las derrotas por el momento no son el resultado de las acciones particulares de un trabajador, sino más bien del conjunto.
Entonces otra característica de los equipos de prominente desempeño es que el resultado final es una compromiso compartida. Si un compañero de trabajo no puede seguir para llenar una labor, todo el conjunto se ve perjudicado, con lo que cada integrante del aparato se implica para contribuir a solucionar el trabajo.
Alta autonomía
Los expertos tienen la posibilidad de elegir sobre la mejor estrategia para el desempeño de su trabajo, tal como las herramientas y también instrumentos que piensan apropiados adoptar para sus objetivos empresariales.
Gracias a que el conjunto tiene dentro los valores y principios empresariales tal y como si fuesen propios, estableciendo un vínculo mucho más ajustado con la organización, tiende a comprometerse mucho más con la consecución de los objetivos internos.
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