que es la division del trabajo
Un muy excelente ejemplo de o sea lo que hace Adam Smith en su libro sobre la fabricación de alfileres. Apuntó que si un solo hombre se hace cargo de todo el desarrollo de pines en una factoría, no va a poder realizar mucho más de 20 pines al día. No obstante, si el trabajo se distribuye en procesos sencillos, donde múltiples hombres se dedican a una labor concreta: de qué manera estirar el alambre, cortarlo o pulirlo; se podían generar hasta 4.000 pines al día, con no mucho más de 20 personas. Otra enorme innovación fue Henry Ford en el momento en que desarrolló líneas de producción para el ensamblaje de vehículos. Esta iniciativa llevó a que el automóvil se generara de forma eficaz, rápida y a un valor menor.
El capital y la tierra asimismo son enormemente especialistas; como los viñedos de California y Francia que tardaron varios años en cultivarse. La gran eficacia de la especialización vuelve posible la complicada red de comercio entre personas y países que comentamos previamente. Escasas compañías generan un solo producto terminado; la mayor parte de la gente solo comen una pequeña porción de lo que comen. Posiblemente hagamos un trabajo que bastante gente no aprecian o no comprenden, pero en lugar de este trabajo especializado, conseguimos capital suficientes para obtener recursos en el mundo entero.
¿De qué manera se puede ofrecer la división del trabajo?
El trabajo se puede dividir en distintas ocupaciones que necesitan la secuencia natural del trabajo efectuado por la organización; Por poner un ejemplo, las plantas de fabricación de manera frecuente dividen el trabajo en fabricación, ensamblaje y acabado, y se asigna a la gente para trabajar en una de estas tres ocupaciones,
La división del trabajo deja que la gente se ocupen de esa actividad donde están. aumentar al máximo su eficacia y no perder tiempo ni esfuerzo en otras ocupaciones que otros podrían llevar a cabo mejor.
Especificaciones de la división del trabajo
Hay múltiples peculiaridades fundamentales en la división del trabajo:
La división del trabajo se apoya en las distintas capacidades de un sujeto. tratar con algunas tareas o un conjunto de tareas. En este sentido, cada responsable es escogido en función de su fuerza física, pericia, experiencia, intelecto o entendimientos especialistas.
En procesos o una división del trabajo complicada
En el momento en que todo el trabajo en la producción se distribuye en distintas procesos y cada desarrollo se asigna a distintas personas, se llama especialización por procesos.
Hay divisiones y cada división la hace un individuo. Esta división tácita del trabajo se llama división complicada del trabajo. La producción en masa actualizada se apoya en ella.
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