¿Por qué Fayol es el Padre de la Administración? Descubre los Beneficios Aquí
No eran solo los principios de Henri Fayol.
Nativo de una familia burguesa, Fayol ha podido entrar a una educación de calidad y se graduó como ingeniero civil de minas con solo 19 años.
Historia de la administración
La narración de la administración es muy vieja y se remonta a la temporada en que los humanos utilizaban la razón para organizarse en conjuntos para conformar pueblos y apresar, juntar y conformar civilizaciones, por lo que estableció tareas, proyectos de acción y objetivos.
La Revolución Industrial contribuyó al estudio de los distintos modelos administrativos, centrados en el planeta de la industria y los negocios. El contexto estableció novedosas reglas de organización con sistemas jerárquicos y divisiones del poder económico y popular. En frente de los inconvenientes de la novedosa coyuntura, aparece la administración como especialidad.
Principios de Taylor
Es requisito retomar sus principios que brindaron un giro a la ejecución del trabajo de aquella temporada, lo que quiere decir que la gente tienen que administrar la producción consiguiendo novedosas responsabilidades como las mostradas seguir. :
- Diseñan tácticas para hacer las diferentes operaciones laborales que reemplazan al modelo empírico previo.
- Los usados son adecuadamente escogidos, capacitados y enseñados, en contraste al pasado en el momento en que cada trabajador elegía su trabajo y aprendía por su cuenta.
- Se efectúa una investigación de trabajo sabiendo la opinión del usado o en colaboración con él.
- Colaboran cordialmente con los usados para asegurar que el trabajo se realice según con los principios desarrollados.
- La compromiso y el trabajo se dividen por igual entre el jefe y los trabajadores. El gerente acepta la compromiso, en tanto que es mucho más hábil que los trabajadores, la mayoría del trabajo antes era compromiso de los usados.
Especialidad
Fayol charló de especialidad como obediencia y respeto a los valores básicos.
El buen accionar y las relaciones respetuosas son la base sobre la que se asienta la relación entre usados, directivos y dirección.
¿Quién fue Henry Fayol y su teoría?
ESCUELA CLÁSICA * Henry Fayol (1841 1925) * El ingeniero francés, nativo de 1841, se considera el padre de la Administración actualizada y es un enorme iniciador. Fayol creía que los inconvenientes de la compañía afectaban a los escenarios gerenciales superiores y no solo a los escenarios operativos. Primordiales aportes*
- Iniciativa de 14 principios universales de administración, ajustables a toda clase de organizaciones humanas: división del trabajo, autoridad, control, unidad de mando, unidad de dirección, recompensa, centralización, cadena escalar, orden, igualdad, seguridad del personal, idea y unión del personal.
- La definición de cinco pasos primordiales en el desarrollo administrativo: planear, ordenar, regentar, realizar y supervisar.
- Identifique seis funcionalidades que efectúan las compañías: técnica, comercial, financiera, de seguridad, contable y administrativa.
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