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Conozca los distintos provecho de contratar.
En la actualidad los empleadores tienen algunas virtudes en el momento de contratar a personas con discapacidad. Ahora se examinan las disposiciones actuales que dan estos provecho.
Deducciones por discapacidad
Aparte de las deducciones por personas con discapacidad, hay asimismo las deducciones por su ambiente familiar. Es esencial tenerlos presente en el momento de efectuar la Declaración de la Renta y marcar las casillas que corresponden.
Estas son ciertas mucho más esenciales:
33% de discapacidad: ¿de qué manera lograrlo?
Primeramente, para conseguir el reconocimiento de una discapacidad del 33% en 2023, es requisito conseguir un certificado que compruebe administrativamente la discapacidad.
Con esto se tienen la posibilidad de compensar las desventajas sociales de tener este nivel de discapacidad ofreciendo a la persona una secuencia de provecho y derechos.
IVA REDUCIDO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
La gente con discapacidad se favorecen de una secuencia de tipos reducidos de IVA para conseguir ciertos recursos y servicios.
Por consiguiente, se les aplica el 4% de IVA para:
Jubilaciones de personas con discapacidad
Según la normativa, la gente con discapacidad tienen la posibilidad de favorecerse de las posibilidades de jubilación adelantada, si bien estas dependen del nivel de discapacidad que ocasionan. Además, van a deber haber cotizado a lo largo de cuando menos 15 años.
Se aplica una bonificación trimestral a quienes crean un nivel de invalidez igual o mayor a una cuarta parte de año por de año en año cotizado a la Seguridad Popular. Si aparte de acreditar este nivel de invalidez, se acredita que precisa de otra persona para efectuar las acciones fundamentales de la vida, la reducción se hace en medio año por todos los años trabajado.
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