Consejos para Manejar las Críticas en el Trabajo: Aprende a Convertirlas en Oportunidades de Mejora

Aquí está la cosa: la mayor parte de nosotros no nos encontramos dispuestos para conducir las críticas personales o expertos con felicidad. Es bien difícil salir de una revisión de desempeño salvo que prometa excelente resultados. Si bien habitualmente esto no es de esta forma.

Eres una una gran parte del accionar, conque, naturalmente, en el momento en que alguien te critica o te solicita que cambies, no es excepcional que un pequeño cumplido se transforme en un ataque personal. Y sí, la crítica puede ser dificultosa, es realmente difícil comprender si viene de un espacio sincero o no, pero la información se puede procesar de manera sana y lógica.

-Admite tu mayor cualidad humana: el derecho a confundirte

¿Te equivocaste? No pasó nada, andas dando señal de que eres humano y de que andas vivo. Puedes percibir las críticas y admitir la compromiso sin precisar estar bajo un incesante sentimiento de culpa.

Consejos para lidiar con las críticas en el trabajo

• Constructivo vs. destructivo Una cosa obvia, pero hay que distinguirlos. El primero da estudio, el segundo es tóxico. Quédate con el primero.
• Admite que no eres especial. ¡Conoces tus fortalezas y debilidades, con lo que tiendes a fallar en algo! Admitir los fallos como una manera de desarrollo. Si jamás te confundes, jamás novedades. Y si no entras allí por temor al qué afirmarán, ¡no lo lograrás!
• Mira tu trabajo. Antes de entregarlo, échale otro vistazo, ¡por si las moscas! Quizás hubo ciertos datos que olvidaste.
• Escucha a el resto. En ocasiones entramos en una suerte de trance, donde nos encontramos heridos, no tenemos ganas oír mucho más. ¡En contraste a! Precisamente duele menos en el momento en que comprendemos el fallo y no lo volveremos a realizar.
• Hacer llegar. Si no está en concordancia o su fallo no le se sabe, no se calle. Conozca a esa persona y pídale cortésmente que se lo explique de nuevo para entenderlo mejor. Además de esto, así no se tergiversarán críticas y puntos de vista.
• No lo vaciles. En la mayor parte de las situaciones no es personal. Discuta lo buena que puede ser esa crítica y no permita que le afecte bastante. ¡Son cosas de todos y cada uno de los días!

Entender admitir las críticas en el ambiente laboral puede ayudar a la optimización del mismo. Si no se conoce de qué forma tratar con ellos, podría producir fricciones entre los compañeros de trabajo o los propios líderes, incrementando el desánimo y consecuentemente reduciendo la eficacia.

Ver asimismo

De qué manera contestar a el interrogante ¿Por qué razón deseas dejar tu trabajo de hoy?

Qué contestar a el interrogante: ¿Cuál es tu trabajo ideal?

Exhibe un caso de muestra de crítica a tu trabajo previo

Si vas a enseñar un caso de muestra de una situación donde te criticaron, busca la mucho más complicada que pudiste solucionar apropiadamente . En tanto que, si afirmas algo insignificante, posiblemente el reclutador no tome seriamente tu contestación.

Lo esencial es que los ejemplos que des no sean competencias básicas para el ya que andas pidiendo, sino consigas prestar hábitos y competencias atrayentes para el puesto.

Si quieres ver otros artículos similares a Consejos para Manejar las Críticas en el Trabajo: Aprende a Convertirlas en Oportunidades de Mejora puedes visitar la categoría Trabajo o revisar los siguientes artículos