como actuar en un accidente de trabajo

IST fue una parte del acontecimiento.

Informe su incidente de trabajo a su empleador

Tras buscar consejo médico inicial para su lesión, su próximo paso ha de ser charlar con su empleador. Para ser seleccionable para los resultados positivos de compensación para trabajadores, un empleador debe enseñar un caso de compensación para trabajadores por su incidente en el sitio de trabajo, y no puede llevarlo a cabo salvo que usted les informe sobre su lesión/incidente.

Aun si no está seguro de si está físicamente lesionado, debe charlar con su empleador sobre el incidente caso de que ocurra alguna lesión mucho más adelante. Hay plazos para la velocidad con la que se puede enseñar un informe de incidente, con lo que es esencial charlar con su empleador cuanto antes para cerciorarse de que califica para su caso de compensación laboral.

Obstrucción vía aérea – OVA:

Lo reconocerás pues la víctima empezará a llevar a cabo estruendos o toser. En un caso así, cierre el puño y comprima hacia adentro y hacia arriba para mover el objeto fuera de las vías respiratorias.

Géneros de accidentes de trabajo

Si bien ya conoces cuándo un incidente puede ser considerado laboral, probablemente halla ciertas ocasiones en las que probablemente halla inquietudes. A fin de que no haya confusión, te afirmaré qué casos se clasifican como accidentes de trabajo. Los accidentes de trabajo van a ser:

• Las que suceden en el sitio de trabajo y en el tiempo son las mucho más usuales.
• Se generan en el momento en que el trabajador se traslada de su hogar a su sitio de trabajo y al reves. Estos son los llamados accidentes "in itinere"
• Los que se generan en el momento en que un trabajador debe moverse fuera del centro de trabajo para efectuar una actividad laboral. Estos se los conoce como accidentes de "misión".
• Los que se generen en el ejercicio de funcionalidades de tipo gremial o en el momento en que se generen a lo largo de los desplazamientos para efectuarlas.
• Las que se generan en el momento en que el trabajador se ocupa de tareas que no son propias de su categoría profesional pero que le fueron ordenadas por su jefe.
• En el momento en que se efectúen haciendo trabajos de salvamento mientras que intervengan en la tarea.
• En el momento en que se dé la situación de que el trabajador se enferme a raíz del trabajo que efectúa, siempre y cuando esta patología no esté aún tipificada como patología profesional.
• En el momento en que la patología del trabajador se agudizó a raíz del incidente ocurrido en la compañía.
• En las situaciones de infarto, ictus o hemorragia cerebral como resultado directa del trabajo efectuado por el trabajador.
• Y asimismo se considerarán accidentes de trabajo los que resulten de delitos realizados por el empleador, los compañeros de trabajo o cualquier persona relacionada con la compañía.

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