Cómo Crear una Clausula de Exclusividad y No Competencia: Los Mejores Consejos
La cláusula de peculiaridad supone una prohibición para el trabajador, tal es así que, si el trabajador hace algo que está de manera expresa contraindicado, se puede entablar una justa causa para rescindir el contrato de trabajo.
Si el trabajador permitió en el trabajo único y se le prohibió trabajar por cuenta extraña, incurre en falta grave bastante para ser despedido por justa causa.
Incumplimiento del contrato de peculiaridad
El incumplimiento del contrato de peculiaridad por la parte del trabajador puede ofrecer rincón al despido disciplinario ahora la reclamación de daños y perjuicios a la compañía.
Si fuera la compañía la que incumpliera dicho convenio al no abonar el complemento de peculiaridad, el trabajador podría reclamar a la compañía a través del producto 41 del Estatuto de los Trabajadores, por considerarse una modificación importante que es la contrato de empleo.
Requisitos del pacto de no rivalidad
El cumplimiento del pacto de no rivalidad se funciona por el producto 21 del Estatuto General de los Trabajadores. La compañía ha de saber cuáles son los requisitos básicos para cumplirlo y recogerlo en el contrato firmado con el trabajador. Si no cumple con estos requisitos, puede ser considerado nulo. Pero entremos en datos.
Para firmar un pacto de no rivalidad, la compañía debe probar que su actividad tiene un interés comercial que podría verse afectado si el usado propagara información sensible sobre de qué forma conducir sus modelos.
Interés industrial efectivo
Gracias a la relevancia de que el trabajador estable un pacto de no rivalidad, la compañía debe acreditar un interés industrial o comercial efectivo y cumplir unos requisitos mínimos de proporcionalidad o equilibrio de intereses . que se valorará caso por caso.
En este sentido, no sería incumplimiento del contrato ejercer otras funcionalidades expertos que comunmente se desarrollaban en la previo compañía en una novedosa compañía correspondiente al mismo campo y encargada de una actividad afín. .
Sentencia 2523/2011 de 18 de octubre
Es claro que el contraste de la doctrina jurisprudencial deja asomarse a la presencia de infracciones tras la extinción del contrato de trabajo destacadas por el Consejo . incumplimiento del pacto de no rivalidad postcontractual (art. 21.2) del ET y su antecedente en el art. 74 de la LCT (RCL 1931, 1509) está en el arte para altos directivos. 8.3 del RD 1382/85 (RCL 1985, 2011 y 2156) ,
Como enriquecimiento de esta colaboración, les dejamos ahora el próximo link que trata del Acuerdo de no concurrencia y permanencia en la compañía.
Si quieres ver otros artículos similares a Cómo Crear una Clausula de Exclusividad y No Competencia: Los Mejores Consejos puedes visitar la categoría Blog o revisar los siguientes artículos