Descubre las Causas de la Impuntualidad en el Trabajo y Aprende a Superarlas
Solo es viable combatir contra él en el momento en que eres siendo consciente de tu raíz, y por esa razón te compartimos 5 de las causas que siempre y en todo momento te harían llegar tarde. En ciertos casos, este mal hábito es imposible supervisar, revela en esta nota por qué razón es de esta forma.
Una encuesta efectuada por la Facultad Católica del Perú (2009) mostró que el 31% de nosotros llega tarde. Probablemente halla múltiples causas para nuestro mal hábito de explicaciones lógicas.
Secuelas de llegar tarde al trabajo
Entendemos que la puntualidad está relacionada con la compromiso, el deber con el trabajo, la dedicación y el interés por el trabajo. Asimismo hay que a lo opuesto: la tardanza, lo que crea afecciones y pérdidas para la compañía.
Por consiguiente, remover la tardanza puede ser una guerra dura y extendida. Más allá de que es requisito abordarlo, ponerle fin y, como resultado, la fuga de dinero.
Los resultados positivos de la puntualidad
- Se optimizará la programación de la plantilla, a fin de que aproveche al límite su tiempo: no tiene que ver con trabajar mucho más mucho más, sino más bien con un mejor desempeño.
- Se evitará la aparición de fallos haciendo las tareas «rápida y de forma rápida»: por consiguiente, se garantizará la calidad de las entregas.
- Se equilibrará el tiempo preciso para acometer tareas urgentes sin penalizar la realización de las esenciales.
- Las asambleas de trabajo van a ser considerablemente más activas y productivas, eludiendo retrasos y duplicaciones de tareas.
- Se promoverá una actitud cooperativa, caritativa y responsable. Son valores fundamentales para cualquier compañía.
- A nivel humano, todos van a ser dignos patronos de compañeros, mejoradores y ayudantes. Se optimización el ámbito de trabajo.
Accionar muy recurrente
La tardanza es un accionar nocivo de bastante gente y radica en realizar sus compromisos de llegar a tiempo; aun en el momento en que no existan causas válidas para no cumplir el acuerdo.
Asimismo es una expresión muy perjudicial de la convivencia popular, que daña a todos: la gente que llegan tarde reciben toda clase de secuelas e inclusive castigos -como quedarse fuera de un emprendimiento interesante-; y el puntual siente que fué engañado y abusado en su seguridad, y que se le falta al respeto.
5 Los efectos negativos de este inconveniente laboral en la compañía
- Reduce la cohesión del aparato de trabajo en su grupo.
- La imagen de la compañía puede verse comprometida. Clientes del servicio, bancos, acreedores, distribuidores, etcétera.; ven la carencia de puntualidad como una deficiencia organizativa. Falta de responsabilidad o interés; entre otros muchos comentarios negativos.
- La carencia de puntualidad perjudica la eficacia. No posee exactamente el mismo resultado el que explota todas y cada una de las horas de trabajo que el que llega tarde.
- La carencia de sincronización horaria hace pérdidas económicas. Retardo en el cumplimiento de las entregas; o la ejecución oportuna de los servicios prestados.
- Si se transforma en un hábito, la demora puede transformarse en una parte de la civilización de la compañía. Lo que es muy negativo para operaciones en general.
Precisamente, la tardanza está relacionada con puntos culturales. En verdad, está mucho más recibido en unas sociedades que en otras. Lo definitivo es que contamos un inconveniente laboral; Por ende, en cualquier organización, existe la necesidad de fomentar una cultura de puntualidad.
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