articulos de reclutamiento y seleccion de personal
Como una parte de los retos que combaten las organizaciones a causa de la pandemia del COVID-19, las tareas de reclutamiento y selección de personal son un punto crítico que debe amoldarse a los cambios y tendencias. Los responsables de captar los más destacados talentos a fin de que se asocien a la compañía tienen que estudiar novedosas tácticas que los lleven a localizarlos y persuadirlos de que es buen sitio para trabajar.
El panorama de reclutamiento y selección de personal está repleto de selecciones esenciales. La transformación digital va a ser clave para mejorar elementos y procesos para realizar los nuevos hábitos de trabajo.
Si bien frecuentemente se confunden los términos, los procesos no son iguales, conoce las diferencias entre reclutamiento y selección de personal.
2 términos íntimamente relacionados con el reclutamiento y la selección de personal, con lo que quizás bastante gente tiendan a confundir uno con otro y a colocarlos tal y como si fuesen un mismo desarrollo en concepto de administración de personal y talento. No obstante, son 2 técnicas distintas que se usa para propósitos distintas. Si no tienes idea si tu compañía precisa servicios de reclutamiento o selección, aquí intentaremos aclarar todas y cada una de las inquietudes.
Reclutamiento es el desarrollo de convocar a potenciales aspirantes para un puesto en una compañía u organización, todos los que sean ideales según sus competencias y capacidades para contemplar las vacantes que se muestren según las pretensiones de la compañía. En el momento en que contratas, admites poner a los aspirantes potenciales en contacto con las compañías que los precisan y hacer una suerte de puente entre quienes procuran trabajo y quienes procuran talento.
¿Qué es la contratación de compañías?
La selección de compañías se refiere al grupo de ocupaciones a través de las que una organización elige un número fijo de aspirantes de entre aquéllos que han pedido plazas vacantes.
El desarrollo de selección de personal de una compañía tiene dentro el ascenso definitivo de nuevos usados para contemplar los puestos de la compañía, esto es, el término selección tiene relación a la colocación del personal perfecto en el puesto mucho más conveniente.
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